Arbeiten im 21. Jahrhundert stellt veränderte Anforderungen an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, und Arbeitsprozesse. Die wenigsten bleiben heutzutage ihr Leben lang im selben Betrieb, sodass professionell Netzwerken - analog und in Businessnetzwerken im Internet - eine Schlüsselqualifikation für das moderne Arbeitsleben geworden ist.
Um die eigene Karriere zu entwickeln, die nächste Stufe der Karriereleiter im Job zu erklimmen oder um sich beruflich neu zu orientieren, bedarf es gut gepflegter Kontakte. Für die berufliche Neuorientierung in der digitalen Welt sind auch weiterhin gepflegte Bewerbungsunterlagen Pflicht, obwohl in den letzten fünfzehn Jahren wiederholt das Ende der Bewerbungsmappe in ihrer bekannten Form vorhergesagt wurde.
Zu den Stärken in der neuen Arbeitswelt zählen unter anderem der Umgang mit und das Arbeiten in wechselnden Teams, das Fördern der Teamkreativität, aber auch persönliche Standortbestimmung und Zielsetzung sowie neue Führungskompetenzen - sei es als Chef oder als Mitarbeiter, Stichwort "Führung von unten". Die Sichtbarkeit der eigenen Kompetenzen und der eigenen Produktivität rücken ebenfalls vermehrt in den Fokus.
Der Ort und die Art und Weise des Arbeitens sind ebenfalls vermehrt im Wandel begriffen, "New Work" ist in aller Munde. Das Arbeiten findet vermehrt an neuen Orten statt, z.B. im Home-Office oder als digitaler Nomade, und gleichzeitig sollen Innovation und Einfallsreichtum gefördert sowie Arbeitsprozesse radikal verändert werden.
Gestalten Sie selbst Ihre Möglichkeiten und bilden Sie sich fort, damit Sie Ihre Stärken noch besser ausspielen können!
Für alle, die an beziehungsrelevanten Themen interessiert sind. Ein geschützter Rahmen bietet die Möglichkeit, konkrete Situationen, die von den Teilnehmern und Teilnehmerinnen mitgebracht werden, darzustellen und die Dynamik in der Beziehung herauszufinden. Aus dem Verstehen kann sich Verständnis entwickeln. Der Kreis ist geeignet für alle Menschen, die sich in Beziehungen befinden. Dabei spielt die Art der Beziehung keine große Rolle, da es konfliktfreie Beziehungen eigentlich nicht gibt. Ein besseres Verständnis über die eigenen inneren Prozesse ermöglicht ein erfüllteres Miteinander.
Aus Ablehnung Begeisterung schaffen, diese schwierige Aufgabe können oft Vorgesetzte nicht ohne weiteres schaffen, denn beim Führen geht es oftmals um Einfühlungsvermögen in die Mitarbeitenden. Wir diskutieren, wie Vorgesetzte neue Ideen übermitteln können, wie Widerstände in der Belegschaft überwunden werden können und erörtern, warum es diese überhaupt gibt.
Anmeldeschluss am Tag vor Veranstaltungsbeginn.
In einer Welt voller Optionen, Informationsflut und innerer Hektik wird es zum Gebot der Stunde, Zeitfenster zu finden und der inneren Uhr zu folgen. Ein "Weniger ist mehr", ein "Entrümpeln" des Alltags ist angesagt, um dem Leben neuen Sinn und Tiefe zu geben. Woran es uns wirklich mangelt, ist nicht die Zeit, sondern der kreative Umgang mit ihr. Erspüren Sie Ihren eigenen Rhythmus und erleben Sie die Muße als eine Quelle der Lebensfreude.
Sie arbeiten zuverlässig. Auf Sie kann man sich verlassen. Und Ihr Kollege, Ihre Kollegin wird befördert. Wieso nicht Sie? Sie hätten es doch verdient. Besser zu sein reicht nicht. Zu glauben, gute und fehlerfreie Arbeit werde automatisch belohnt, ist leider ein Trugschluss. Entscheidend ist, dass Sie die Machtspiele erkennen und durchschauen. Im Seminar lernen Sie die vier wesentlichen beruflichen Machtspiele kennen. Sie lernen, wie Sie diese Machtspiele kontern und selbst geschickt in die Offensive gehen. Klar und deutlich tragen Sie Ihre Anliegen vor. Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation werden stark und selbstbewusst. Sie erhalten Checklisten und Aktionspläne, die Ihren Start ins Rollen bringen.
Ganz gleich, wie gescheit und qualifiziert Sie sind, allein schaffen Sie es nicht. Sie brauchen Beziehungen. Je mehr, desto besser. Sie hätten gerne auch ein Beziehungs-netz? Nur, woher nehmen? Beziehungsnetze entstehen nicht von selbst. Im Seminar zeige ich Ihnen die vielfältigen, erfolgreichen Methoden des Beziehungsknüpfens. Darüber hinaus erarbeiten Sie sich einen persönlichen Aktionsplan mit dem Sie sofort starten! Und noch etwas: Sie lernen im Seminar, wie Sie Ihre Beziehungen direkt nutzen und um Unterstützung bitten. Ohne schlechtes Gewissen! Sie erhalten Checklisten und Aktionspläne, die Ihren Start ins Rollen bringen.